بدأت إدارةالأهليالتحرك لإعادة ترتيب أوراق الفريق الأول لكرة القدم، عقب نهاية موسم مخيب للآمال خرج فيه النادي دون تحقيق أي بطولة، الأمر الذي تسبب في حالة من الغضب والصدمة بين جماهير القلعة الحمراء
وقررت إدارة الأهلي إجراء إعادة هيكلة شاملة لقطاع كرة القدم، تتضمن تعديلات واسعة على مستوى الإدارة الفنية والمالية، في محاولة لإعادة الفريق إلى طريق البطولات خلال الموسم المقبل
وتُعد أزمة تفاوت الرواتب بين اللاعبين واحدة من أبرز الملفات التي فجّرت حالة من الجدل داخل غرفة الملابس، وهو ما دفع مسؤولي النادي إلى البحث عن حلول عاجلة لتحقيق قدر أكبر من التوازن داخل الفريق
وبحسب تقارير إعلامية، فإن إدارة الأهلي تعمل حاليًا على وضع خطة إنقاذ اقتصادية ورياضية، تقوم على تحديد سقف للرواتب وتقليل الفوارق المالية بين اللاعبين، خاصة بعد تأثر النادي اقتصاديًا نتيجة خسارة البطولات المحلية والقارية، والغياب عن دوري أبطال إفريقيا الموسم المقبل
وتتضمن الخطة أيضًا إعادة النظر في بعض العقود الكبيرة داخل الفريق، من أجل تخفيف الأعباء المالية على خزينة النادي خلال المرحلة المقبلة
ويبرز اسمأحمد سيد زيزوباعتباره العقبة الأكبر أمام تنفيذ هذه الخطة، بعدما انضم إلى الأهلي بعقد يمتد لأربعة مواسم عقب نهاية عقده معنادي الزمالك
ومنذ انتقال زيزو إلى الأهلي، ترددت تقارير عديدة بشأن حصوله على راتب ضخم قد يصل إلى 100 مليون جنيه سنويًا، وهو ما أثار حالة من الجدل داخل النادي، خاصة في ظل مطالب بعض اللاعبين بتعديل عقودهم
وكانأحمد حسام ميدوقد صرح في وقت سابق بأن زيزو رفض عرضًا من الزمالك للتجديد مقابل 100 مليون جنيه سنويًا، ما عزز التكهنات بشأن حصوله على راتب أكبر داخل الأهلي
وفي ظل صعوبة تخفيض راتب اللاعب بسبب بنود التعاقد، تدرس إدارة الأهلي سيناريو بديل يتمثل في تسويق زيزو خارجيًا، حال وصول عرض مناسب من أحد الأندية خارج مصر، بهدف تخفيف الضغوط المالية واحتواء الأزمات التي ظهرت داخل غرفة الملابس
وكان الأهلي قد أنهى الموسم في المركز الثالث بجدول ترتيب الدوري المصري، ليكتفي بالمشاركة في بطولة كأس الكونفدرالية الإفريقية خلال الموسم المقبل
اقرأ أيضاً في آفاق عربية
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
💬 كن أول من يعلق! وقول رأيك
شاركنا رأيك حول هذا المقال، وناقش مع الآخرين في التعليقات
لا توجد تعليقات بعد.
كن أول من يشارك برأيه!