رسمت صناعة خلال مؤتمر هذا الأسبوع في سان فرانسيسكو ملامح "حزمة نجاة" للعمّال، تقوم على إتقان البرمجة وتعزيز التفكير النقدي والمهارات الإنسانية، في وقت لا يزال فيه الغموض يكتنف حجم الوظائف وعند مدخل مؤتمر "هيومن إكس" الذي استمر أربعة أيام وجمع نحو 6500 مستثمر ورائد أعمال ومدير تنفيذي في قطاع التكنولوجيا، رفعت إحدى الشركات العارضة لافتة كتب عليها "توقفوا عن توظيف البشر"
وعلى المنصة الرئيسية، أكدت ماي حبيب، المديرة التنفيذية لمنصة "رايتر" للذكاء الاصطناعي، أن إدارات كبريات الشركات الأميركية "تعيش رغم ذلك، رأى معظم المشاركين أن استخدام الذكاء الاصطناعي لتبرير موجات التسريح الأخيرة البارزة ليس سوى ذريعة واهية، فيما وصفه رئيس شركة "أوبن إيه آي" سام ألتمان في شباط/فبراير الماضي وأجمع مستثمرون ورؤساء شركات صغيرة ومؤسسو شركات ناشئة على أن الذكاء الاصطناعي سيُحدث تحوّلاً في "كل شركة وكل وظيفة وكل طريقة عمل"، وفق ما لخّص مات غارمان، الرئيس التنفيذي لخدمات الحوسبة السحابية وفي النقاشات، يُتجنب التطرق إلى فقدان الوظائف، إذ يشار إلى الذكاء الاصطناعي على أنه "مجرد أداة"، فيما يبقى غير أن الخلاف يبدأ فقبل عامين، أثار جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة "إنفيديا"، جدلاً بقوله "لا أحد يجب أن يبرمج بعد الآن"، لأن الذكاء الاصطناعي سيقوم وردّ عليه أندرو إيه آي" وأحد أبرز الأصوات في سيليكون فالي، معتبراً أن ذلك "من أسوأ نصائح التوظيف على الإطلاق"
وبرأيه، لا تزال البرمجة مهارة أساسية، بل إن الذكاء ويقول "لا تكتبوا الشيفرة يدوياً، اطلبوا من الذكاء الاصطناعي القيام بذلك وستصبحون أقوى"، لكن بعدد أقل من الموظفين، إذ بات يكفي مهندسان لتنفيذ مشاريع كانت تتطلب 15 سابقاًوبرز توجّه في سيليكون فالي يمنح "المهارات الناعمة"، أي الخصال الإنسانية وشدد الرئيس التنفيذي لمنصة "كورسيرا" غريغ هارت على أن ما يميّز الموظف "هو المهارات الإنسانية: التفكير النقدي، والتواصل، والعمل الجماعي"، مشيراً إلى أن الإقبال على دورات التفكير النقدي القدرة على الحكموكانت الشريكة المؤسسة لشركة "أنثروبيك" دانييلا أمودي قد شددت في شباط/فبراير على أن "ما يجعلنا بشراً سيصبح أكثر أهمية"، مضيفة أن شركتها توظف أشخاصاً يتمتعون بمهارات من جهته، قال فلوريان دويتّو، الرئيس التنفيذي لشركة "داتا إيكو" الفرنسية، إن القيمة الحقيقية للإنسان تكمن في "القدرة على إصدار الأحكام: الجلوس مع قلم "ورسم صورة لعالم يعمل فيه نظام الذكاء الاصطناعي ليلاً، ثم يراجع الإنسان النتائج صباحاً، قبل أن يستأنف النظام عمله لكنه حذّر من أن "جيلاً كاملاً قد ينشأ من دون أن يكتب شيئاً كاملاً من البداية إلى النهاية غير أن نصائح القطاع قد تبدو بعيدة عن واقع جيل يواجه صعوبة في دخول سوق العمل، إذ إن الذكاء الاصطناعي أتمت أولاً المهام وبحسب دراسة لصندوق "سيغنال فاير"، تراجعت عمليات توظيف أصحاب الخبرة التي تقل عن عام بنسبة 50% بين 2019 و2024 لدى كبريات ولا ينجو أي جيل من التأثيرات المحتملة، إذ حذّر نائب الرئيس الأميركي الأسبق آل غور من ضرورة الاستعداد وكان الصوت الأبرز في الدعوة إلى التحرك، إذ طالب بوضع خطة لرصد الوظائف المهددة والتحضير لإعادة التأهيل، لتجنب تكرار أخطاء مرحلة إزالة التصنيع خلال العولمة لكنه أبدى أسفه لأن "الحديث في هذا الموضوع قد يغيّب لأنه قد يبطئ الحماسة للتكنولوجيا"
