🔔 فرص عمل ب الهيئة العامة للنقل النهري اعرف التفاصيل كاملة الهيئة العامة للنقل النهري ،تعمل الحكومة باستمرار على تعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتحقيق مبدأ

🔸 فرص عمل ب الهيئة العامة للنقل النهري اعرف التفاصيل كاملة

الهيئة العامة للنقل النهري ،تعمل الحكومة باستمرار على تعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في سوق العمل لجميع المواطنين. وفي هذا السياق، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن إطلاق مسابقة جديدة لتوظيف مجموعة من الكوادر الفنية والإدارية لصالح الهيئة العامة للنقل النهري التابعة لوزارة النقل.

تهدف هذه المسابقة إلى تحقيق الشفافية والمساواة وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016، مما يضمن توفير بيئة تنافسية عادلة تتيح للمواطنين التقديم والمنافسة بشكل مفتوح.

وقد صرح رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح الشيخ، ببدء استقبال طلبات التقديم لتوفير احتياجات الهيئة العامة للنقل النهري من الكوادر المؤهلة. ستشمل عملية التعيين عشرة موظفين لشغل وظائف مهندس ثالث تحت مسميات: مهندس إنشاءات مدنية ثالث، مهندس كهرباء ثالث، ومهندس ميكانيكا ثالث.

تم الإعلان عن الحاجة لتوظيف 53 شخصاً في مجموعة من الوظائف المختلفة، تشمل: فني ميكانيكا رابع، فني تشغيل رابع، فني إنشاءات رابع، وفني كهرباء رابع، وذلك بناءً على أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

أوضح الجهاز أن التقديم سيتم عبر موقع البوابة الإلكترونية [a]https%3A%2F%2Fjobs.caoa.gov.eg[/a] خلال الفترة من 13 إلى 26 فبراير 2025. يمكن للراغبين الاطلاع على الشروط المطلوبة والمستندات اللازمة من خلال الموقع.

1. زيارة الموقع وإنشاء حساب جديد باستخدام بريدك الإلكتروني وبياناتك الشخصية.
2. اختيار المسابقة المناسبة والنقر على رابط التقديم الخاص بها.
3. تحميل المستندات المطلوبة بصيغة PDF.
4. متابعة حالة الطلب بعد تقديمه عبر الموقع.

تُعقد مسابقات التوظيف الحكومي استناداً إلى قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الذي يهدف إلى تعزيز الشفافية وضمان تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين. ينص هذا القانون على:

– الإعلان عن الوظائف الشاغرة بشكل واضح ومحدد بمدة زمنية

– وضع معايير دقيقة لاختيار المرشحين الأنسب بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم.
– تنفيذ الامتحانات والمقابلات بشكل شفاف لتقييم الكفاءة المهنية.
– الالتزام بتوزيع الحصص الوظيفية على الجهات الحكومية حسب احتياجاتها الحقيقية.

وقد أوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن هذه المسابقات تُنظم في إطار جهوده لتحسين أداء الجهاز الإداري للدولة، وتحقيق العدالة في عمليات التوظيف، إلى جانب تزويد الجهات الحكومية بالكوادر المؤهلة التي تلبي احتياجاتها.