استغاث موظفون بشركة لخدمات التقسيط بعد فصلهم تعسفيًا بشكل مفاجئ، حيث سرّحت الشركة نحو 750 من العاملين لديها دون صرف مستحقاتهم أو تعويضهم ماليًا
الفصل تعسفيًا
وقالت ياسمين إيهاب، إحدى موظفات الشركة التي تم فصلها تعسفيًا، إن القرار تم منذ أكثر من 60 يومًا، وكانت الشركة تُسرّح عددًا كبيرًا جدًا من الموظفين، حتى أنه تم الاستغناء عن "باتش" (تشغيلة) كاملة بعد فترة الثلاثة أشهر بيوم واحد بعد التلاعب في العقد
وأضافت الموظفة خلال حديثها مع " مصر"، أن سيستم الشركة كان يعاني مشاكل تقنية كبيرة، وتعرضوا أيضًا لضغط غير عادي بسبب تقليل عدد الموظفين، فأدى ذلك إلى إلغاء الإجازات وإضافة ساعات عمل أخرى دون مقابل مادي أو حماية
إجبار على الاستقالة
بشكل مفاجئ يوم 30 مارس الماضي، تم إغلاق حساب ياسمين على السيستم دون أي إنذار مسبق أو حتى إيميل رسمي، قائلة: "بعدها تم إبلاغي إني لازم أمضي على استقالة، ولو رفضت هيتعمل لي فصل. ورفضت طبعًا لأن دا حقي القانوني، فتم تهديدي إني لو ماسلمتش اللاب توب ومامضتش، سيتم تحرير محضر ضدي بتهمة سرقة اللاب توب"
وأكدت ياسمين أنها توجهت لعمل محضر إثبات حالة، وكانت المفاجأة أنها اكتشف أن هناك عددًا كبيرًا من المحاضر ضد نفس الشركة، وبعدها توجهت لمكتب العمل، وهناك تم إبلاغها بعدد كبير من الشكاوى ضد الشركة، وإنها غالبًا لا تستجيب لمحاولات التسوية
وقالت ياسمين: "عند مواجهة الشركة بهذا الكلام، كان ردهم بكل بساطة: اعملي اللي تعمليه، مش هتاخدي حاجة”
تعويض مالي
وترفض الشركة حاليًا تسليم المستحقات المالية للموظفين، بما في ذلك باقي مدة العقد، أو أي تعويض عن الفصل التعسفي، بالإضافة إلى مستحقات إجازات متراكمة منذ أشهر تم إلغاؤها بسبب ضغط العمل
وأوضحت الموظفة أن السبب الذي يُقال عن الفصل التعسفي هو استبدال الموظفين بالذكاء الاصطناعي الذي دخل السيستم، ويتم الاعتماد عليه كليًا، حتى أنه تم فصل موظفين من أقسام مختلفة مثل الـ HR
واختتمت: "الشركة بدأت تفصل الناس وتبتزهم بعدم نزول مرتب أخر شهر اشتغلوه في مقابل أنهم توقيعهم على استقالات جبرية، وناس كتير خافت ومضت وآخرين رفضوا التوقيع واتجهوا للقضاء، لكن اكتشفنا أن الشركة غيّرت السجل التجاري"
