صيغه طلب الانتداب.. نموذج PDF
صيغه طلب الانتداب قد يحتاج إلى الاطلاع عليها عدد كبير من الموظفين الراغبين في الانتقال إلى مكانٍ آخر تابع لنفس جهات أعمالهم ولكن إما في مناطق أخرى أو ربما بلادٍ أخرى حسب مدى توسع تلك الجهة، وهو في الغالب يكون عبارة عن تولية الموظف مهمة أخرى بخلاف وظيفته الأساسية وذلك لفترة مؤقتة يتم تحديدها، ومن هذا المنطلق سوف نتعرف بشيءٍ من التفصيل على نماذج مختلفة للانتداب.
نحتويات المقال
Toggle صيغه طلب الانتدابإن الانتداب مصطلح شائع في الساحات العلمية باختلاف المجالات، والذي يكون عبارة عن إسناد مهمة ما إلى الموظف تختلف عن مهمته الوظيفية الأساسية، والتي يكون على إثرها له كامل الحق في الحصول على راتبه الأصلي بشكلٍ قانوني، وهنا نستعرض صيّغ مختلفة لطلبات الانتداب على النحو التالي:
1- صيغة طلب انتداب بوزارة الماليةالنموذج الأول الذي سنقوم بعرضه لطلبات الانتداب هو الخاص بموظفي وزارة المالية، والذي تتمثل صيغته فيما يلي:
السيد الأستاذ/…. تحية طيبة وبعد
مقدمه لسيادتكم:….. رقم قومي:… جهة العمل:… الإدارة التابعة لها:…. .
تاريخ التعيين:../…/.. تاريخ الالتحاق بالوظيفة:…/…/… المسمى الوظيفي… .
المؤهل الدراسي:… تاريخ الحصول عليه:… التقدير:… الجامعة:… الكلية:… .
استنادًا لما تقتضيه مصلحة العمل وفي صدد الحرص على إنجاح تلك المؤسسة فقد تم ندب الموظف:… في وظيفة…، وذلك في فرع…. .
وعليه نرجو من سيادتكم أن يتم تسليم الموظف المهام الأساسية المطلوبة منه مع إشعارنا بذلك، على أن يظل الراتب الأصلي حسب الوظيفة الأساسية، أما حق الانتداب سيتم احتسابه بمبلغ قيمته… على أن يكون شاملًا للبدلات التي تتلاءم مع ظروف العمل.
الاسم/…
التوقيع/…
2- نموذج طلب انتداب وزارة الصحةالنموذج الثاني الذي سنعمل على طرحه هو الخاص بطلب انتداب موظف تابع لوزارة الصحة، وذلك على النحو التالي:
السيد الدكتور مدير المستشفى/…. تحية طيبة وبعد.
في إطار الحرص على مصلحة العمل نحيطكم علمًا أنه قد تم ندب الدكتور/…. بوظيفة/… وذلك إلى مستشفى…
وهنا نرجو منكم تسليمه عمله من طرفكم فور استلامكم خطاب الندب هذا المرسل إليكم مع أهمية إخطارنا بذلك، مع التنويه أننا نُحملكم مسؤولية التأخير، ونحيطكم علمًا أن راتبه كما هو من المستشفى الأصلية.
تحريرًا في…/…/…
مرسله/…
يمكنك الأطلاع علي صيغه طلب الانتداب صيغة نموذج PDF “من هنا”
3- نموذج طلب انتداب معلمالنموذج الأخير الذي سنعمل على طرحه في إطار عرض نماذج طلبات انتداب الموظفين هو ما يخص المعلمين؛ والذي تأتي صيغته على النحو التالي:
إن الاهتمام بصيغة الطلب المقدم من أجل الانتداب يعد من أول العوامل التي على أساسها يتم قبول أو رفض الطلب؛ إذ إنها لا بد أن تكون رسمية بأعلى درجة فضلًا عن ضرورة استيفائها الجوانب العامة التي يجب أن يتضمنها الطلب، وكل ذلك بالشكل الذي عملنا على طرحه على النحو السابق.
من الممكن أن يتم تبيت الموظف المُنتدب في حالة طالت مدة الانتداب أكثر من اللازم حتى صار له في الوظيفة شأن قانوني، كذلك إذا كانت تلك الوظيفة في حاجة حقيقة له وكانت وظيفته أصلية تسمح بالتخلي عن مهامه فيها.
الجهة التي تتحمل الراتب المدفوع للموظف المُنتدب هي جهة العمل التي يتم انتدابه إليها.
تختلف الإجابة حسب القانون المعمول في بلد العمل؛ إلا أنه في الغالب لا يحق لجهة العمل أن تقوم بانتداب أي موظف دون تقديم طلب بواسطته أو على الأقل قبل الحصول على موافقته الرسمية؛ أي أنه لا يحق لها إجباره على الانتداب.
-----